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    上海得涧集团按照企业发展战略要求，“以人才成就事业，以事业凝聚人才”为人才战略，以“精干高效”为原则，注重人事管理制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要，逐步建立了以人为本，公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，权利与责任相统一的监督约束机制，业绩与待遇相一致的考核激励机制，营造了一种尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。
    上海得涧集团的用人标准为：诚信、敬业、协作和创新。
    上海得涧集团的人力资源目标：聚集个性化服务、环境艺术创作行业中优秀人才，形成一个最具竞争力的团队，坚持以人为本，秉承严格严谨的精神，走学习创新之路，打造一批卓越的管理者。